Koçluk, Kurumsal Koçluk, Yaşam Koçluğu, Performans Koçluğu

Yazının kategorisi İstanbul'da Eğitim

Bu yazımın konusu, özellikle son on yılda adını çok sık duyduğumuz “KOÇLUK”…

Yaşları bana yakın olanların aklına koçluk deyince eminim, tek kanallı TV döneminin unutulmaz dizisi ‘Beyaz Gölge’ deki Koç Reeves gelecektir. Daha önceleri sporcuların performanslarını arttırmak amacıyla kullanılan koçluk günümüzde özel hayatımızda ve hatta iş hayatında bile kullanılır hale geldi. Nasıl mı? İşte koçluk ile ilgili merak edilen herşeyi bu yazıda bulabilirsiniz.

Koçluk nedir?
En yalın anlatımla koçluk, danışanına soracağı etkin sorularla ve NLP gibi tekniklerle danışanın kendi iç dünyasına bakmasını sağlayan ve kendi cevaplarını kendisinin bulması yönünde destek vermeye dayalı profesyonel bir ilişkidir. Koç ve danışan, danışanın iç dünyasına birlikte bir yolculuğa çıkarlar. Bu yolculukta amaç, koçluk ilişkisinin bitmesinden sonra da danışanın sorunlarının üstesinden tek başına gelmeyi öğrenmesidir.

Uluslararası Koçluk Federasyonunun (ICF) tanımına göre koçluk, yetkin bir koç ile bir birey ya da takım arasında, kendilerinin belirlediği hedefler temel alınarak sıradışı sonuçların elde edilmesini sağlayan profesyonel bir ortaklıktır.

Koçluk ne değildir ?
Aydınlanması gerekli önemli bir konudur zira koçluk başka pek çok uzmanlık ile karıştırılır. Bu sebeple koçun tanımına geçilmeden önce, koç ne yapmaz önce ona bakalım:

Koç, terapist, psikolojik danışman ya da eğitmen değildir.
Koç, problem çözmez. Etklili sorular sorarak, problemi danışanın kendisinin çözmesini sağlar.
Koç, akıl veren, hazır çözümler sunan kişi değildir.
Koç, tavsiyede bulunmaz.
Koç kimdir?
Koç, danışanının hedeflediği amaçlara ulaşmasında harekete geçirecek, motive edecek, zorlayacak kişidir.
Koç, hedeflerinizi gerçekleştirmek için gereken araçları, yapıyı ve desteği temin eder.
Koç, danışanına ayna tutan kişidir. Bu sayede kişi kendini daha iyi tanır

Neden Koçluk almalıyım?
Potansiyelinizi ortaya çıkarır ve onu etkin kullanmayı öğrenirsiniz.
Kendinizle ilgili farkındalık yaratırsınız.
Ertelemeyi bırakır, harekete geçersiniz.
Öz disiplin sağlarsınız.
Hatalarınızdan ders çıkarır, sürekli öğrenerek performansını artırırsınız.
Hangi konularda koçluk alınabilir?
Ulaşmak istenilen hedef ya da üzerinde çalışılan projelerde,
Tüm potansiyelinizi ortaya çıkarmak ve sergilemek istediğinizde,
Yaşamınızda değişiklik yapmak istediğiniz her konuda,
Gelişmek istediğiniz her konuda,
Sınav öncesi vs, ders çalışma verimliliğini, konsantrasyon arttırma istendiğinde,
Kariyer planı ya da değişikliği yaparken,
Aile içi ilişkiler konusunda,
İş-yaşam dengesi konusunda,
İş hayatının her aşamasında,
Yöneticilik yaparken objektif geribildirimler almak ve yeni bakış açıları geliştirebilmek amacıyla, koçluk alınabilir.

Kimler koçlarla çalışır?
Daha etkin ders çalışmak isteyen bir öğrenciden, kariyer basamaklarını başarıyla tırmanmış, kişisel gelişimine devam etmek isteyen bir tepe yöneticiye kadar herkes koçluk hizmeti alabilir.

Kendi potansiyelini ortaya çıkarmak ve sürekli gelişmek isteyenler
Başarmak ve hedeflerine ulaşmak isteyenler
Yaşamı daha dengeli, kaliteli ve anlamlı sürdürmek isteyenler

Koçluk süreci nasıl işler?
Koçluk seanslar şeklinde, koçun ve danışan iletişimi (yüzyüze, telefon veya e-mail ile) ile gerçekleşen süreli bir profesyonel ilişkidir. Koçluk ilişkisi, güven, nesnellik ve içtenlik üzerine kurulmalıdır. Süreç şu şekildedir;

Tanışma: Danışan bu süreçte (genelde ilk seans ücretsizdir) koçu yakından tanıma, çalışma prensiplerini anlama şansı bulur. Koç da danışanın beklenti ve hedeflerini anlar.

Planlama: Danışanın belirlediği hedef ve ulaşmak istediği sonuçlar göz önünde tutularak koçluk seansları tasarlanır. Başlarda periyodik olarak haftada 1 kez gerçekleşen seanslar daha sonra 15 günde 1 ve ayda 1 şeklinde gerçekleştirilir.

Kontrol ve Değerlendirme: Sürecin başında hedeflenen sonuçlara ulaşılmasının değerlendirilmesi yapılır ve koçluk süreci sonlandırılır. Danışan dilerse bu hizmetin bitiminden sonra farklı bir hedef veya konu için yeniden koçluk alabilir.

Koçluk seanslarının süresi ne kadardır?
Bu süre, danışanın belirlediği hedefe, projeye göre değişmekle birlikte, en az 2 ay olmak üzere 1 yıla kadar da uzayabilir.

Koçluk seansları nasıl gerçekleştirilir?
Seanslar danışanların hedef, ihtiyaç ve zamanlarına göre tasarlanır. Seanslar, yüzyüze görüşme şeklinde gerçekleştirilebileceği gibi gerekli olan durumlarda telefon ve e-mail yoluyla da gerçekleştirilir.

Ne tür koçluk uygulamaları vardır?
Koçluk uygulamaları, bireyin ya da kurumun ihtiyaç ve hedeflerine göre farklı şekillerde uygulanabilir. İşte bazı örnekler:

Yaşam Koçluğu (Life Coaching)
Hayatta yapmak istedikleri konusunda hedefleri olan ya da hedefleri konusunda belirsizlik yaşayan, hayatına anlam katmak isteyenlerin aldığı koçluk hizmetidir.

Yaşam Koçluğu ne sağlar?
Kişi hayatının kontrolünü kendi eline alır.
Tüm potansiyelinin ve kaynaklarının farkına varır ve kullanır.
Yaşamdan aldığı keyif ve tatmin artar.
Tüm ilişkileri olumlu etkilenir.

Kariyer Koçluğu (Career Coaching)
Yaptığı işten sıkılmış, motivasyon ve heyecanını yitirmiş, kariyerinde değişiklik yapmak isteyenlerin, iş tatminsizliği yaşayanların aldığı koçluk hizmetidir.

Kariyer Koçluğu ne sağlar?
Danışan, hedeflerini netleştirir.
Kendi bilgi, beceri ve yetkinliklerini objektif olarak analiz eder.
Yapmak istediği değişikliğe giden yolda yetkinliklerinin farkına varır.
Kaynaklarının kullanımını planlar.
Eylem planı hazırlar ve uygular.
Yaşamdan aldığı doyum artar.

Performans Koçluğu (Performance Coaching)
Çalışa performansının arttırılmasına yönelik olarak kurumlar tarafından alınan koçluk hizmetidir.

Performans Koçluğu ne sağlar?
Çalışanlar kendi bilgi, beceri ve yetkinliklerine objektif bir bakış açısı geliştirirler.
Potansiyellerini performanslarını arttırmak adına ortaya çıkarırlar.
Artan performansları, motivasyonu ve bu da uzun vadede kuruma bağlılığı getirir.
İşten ayrılmalar azalır ve bu sayede maliyet tasarrufu sağlanır.
Kurum dışı ilişkilere yansıyan olumlu iletişim, kurum imajına katkı sağlar.
Gelişen çalışanlar kurum performansını arttırır.

Üst Yönetim Koçluğu (Executive Coaching)
Kendini daha da geliştirerek, farklı bakış açıları kazanmak ve donanımını arttırmayı amaçlayan üst yönetimde görev alan yöneticilerin aldığı koçluk hizmetidir. Özellikle yöneticiler, iş hayatındaki rekabete ayak uydurmak için farklılık yaratmak durumundadırlar. Bu noktada koçluk hizmetinden pek çok kurum faydalanmaktadır.

Case Western Reserve Üniversitesi’nin yaptığı bir araştırmaya göre, koçluğun bir yönetici ya da kurum üzerindeki etkisi yedi yıl sürüyor.

Üst Yönetim koçluğu ne sağlar?
Karar alma ve eyleme geçme becerileri artar.
Farklı bakış açıları geliştirebilme yetisinin gelişmesiyel yaratıcılık artar.
Astlarla olan ilişkiler gelişir.
Zamanı etkin kullanma konusunda farkındalık artar.
İş hayatına, yöneticilik tarzına, iş yapış şekillerine objektif bir bakış açısı geliştirilir.

Koçunuzu nasıl seçebilirsiniz?
Koçunuzun Uluslararası Koçluk Federasyonu-ICF onaylı bir kurumdan eğitim ve sertifika almış olması önemlidir. Koçunuzu daha yakından tanıyabilmek ve çalışma prensipleri hakkında bilgi edinmek için yüzyüze bir tanışma seansı gerçekleştirmeniz tavsiye edilir.

Koçluk hizmetlerimiz hakkında daha detaylı bilgi almak için info@shuan.org adresinden iletişim kurabilirsiniz.
Kimbilir belki siz de koçluk hizmeti alarak, yepyeni ve heyecan verici bir yolculuğa çıkmak istersiniz…

Sevgiyle kalın,
Meltem Ayvacıoğlu
Eğitmen & Koç
Web:www.shuan.org
e-mail:info@shuan.org

Yorumlarınız..


1 tane Yorum “Koçluk, Kurumsal Koçluk, Yaşam Koçluğu, Performans Koçluğu”

  1. 1
    elvan Diyor ki:

    yardm edn ya 5 yıldır saçlarm uzamyo küt kaldı ne kullandysam fayda etmedi kaç kere kestrdiysem yne fayda etmedi acil yardm edin ya kafayı ymek üzereym!

Sen de Yorum Yazmak ister misin?